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公司规定“做六休一”合法吗?有什么依据呢?

"做六休一"是指员工连续工作六天后休息一天的工作制度。其合法性取决于国家劳动法规定以及当地相关劳动法规定。 依据中国劳动法的规定,员工的工作时间不得超过每天八小时、平均每周四十四小时。如果公司要实行"做六休一"的工作制度,必须保证员工的实际工作时间不超过合法规定的工作时间。例如,如果员工每周工作六天,需要确保单日工作时间不超过8小时,且工作总时长不超过44小时。 此外,具体的法律法规还需参考当地的劳动法规定。因为不同地区可能会对劳动者的工作时间和休假规定有所不同。所以,应根据当地的实际法律法规来判断公司规定是否合法。 总之,"做六休一"的合法性取决于具体的国家和地区劳动法规定,应根据当地的法律法规进行判断。如果有疑问,建议咨询相关法律专业人士或劳动部门以获取具体指导。
要在“末端”把牢诉讼关口,坚持全流程调解工作理念,强化程序内解纷意识,促进纠纷实质性化解,防止程序空转,做好法院内部诉源治理。,(据11月11日上观新闻)“双十一”走过15年,如果商家的“满减凑单”之类没什么新意,打折力度不够真诚,对消费者吸引力下降也不奇怪。
背信损害上市公司利益罪可否判缓刑?
根据中国刑法的规定,背信损害上市公司利益罪属于经济犯罪,根据刑法的规定,对于这类罪行,法院有权判处有期徒刑、拘役、管制或者罚金。至于是否可以判缓刑,应该根据具体情况综合考虑。判决是否可以缓刑主要取决于犯罪嫌疑人的犯罪情况、社会危害程度、悔罪表现等因素。如果犯罪嫌疑人对自己的错误有认识,并主动赔偿损失、积极配合调查,有可能被判处缓刑。但具体的判断还需要根据法院的具体裁判。
综合成本率越低说明产险公司盈利能力越强。,其次,如还有其他违法所得,应该予以没收,最后对其并处罚金。
未成年消费可以全额退款吗
根据不同国家和地区的法律规定以及商家的政策,未成年人的消费是否可以全额退款会有所不同。一般情况下,如果未成年人购买的商品或服务是符合退款条件的,并且符合相关规定,那么也可以获得全额退款。然而,一些商家可能对未成年人消费有特定的退款政策,需要家长或法定监护人的同意或参与才能进行退款。所以,具体能否获得全额退款,需要根据当地法律和商家政策来确定。建议在购买前了解相关政策,避免产生纠纷。
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